企业如何才能做好80与90后员工的管理

企业如何才能做好80与90后员工的管理 企业如何才能做好80与90后员工的管理 　　80、90后注定将成为企业未来的核心竞争力，要想赢得未来，就必须掌握80、90后，一味地抱怨、逃避只会让情况更糟。