交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定0

交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定　第一章 总则　第一条 为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律、法规及上

交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定 第一章总则 第一条为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路 交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人 民警察法》及有关法律、法规及上级业务主管部门相关考核规定，结 合本队实际，制定本暂行规定。 第二条勤务考核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实行民主 评议，单项量化考核与总体评价相结合。 第三条本暂行规定适用于瑞丽市公安局交警大队二中队全体民 警。 第二章考核项目 第四条考核项目分为出勤情况、业务成绩、警容风纪三类，以 月为周期进行考核。 第五条出勤情况分为全勤、缺勤两种。 （一）全勤：无任何缺勤记录。 （二）缺勤：缺勤考核范围包括以下几种： 1、迟到：超过上班签到时间未到岗位的为迟到； 2、早退：未到下班时间提前下班的为早退； 3、脱岗：工作时间离开岗位或管段的为脱岗； 4、旷工：迟到或早退超过1小时为旷工； 5、事假和病假：按考勤记录计算。