人力资源管理课堂笔记

第一章 人力资源管理的相关问题第一节 工作与就业　　一、工作的性质　　（一）员工激励　　1、激励的含义：通过了解员工需求，创造出需要的条件，激发员工积极性，为实现组织目标采取特定行为的过程。　　2、激