人力资源管理考试国际私法题库100题含答案测考642版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：简述题试论我国人民法院文书的域外送达方式。 解析 正确答案：（1）依照受送达人所在国与中国缔结或共同参加的国际条约中规定的方式

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1.题型：简述题 试论我国人民法院文书的域外送达方式。解析 正确答案：（1）依照受送达人所在国与中国缔结或共同参加的国际条约中规定 的方式送达。（2分） （2）通过外交途径送达。（2分） （3）对具有中国国籍的受送达人，可以委托中国驻受送达人所在国的使领馆代为 送达。（2分） （4）向受送达人委托的有权代收送达的诉讼代理人送达。（2分） （5）向受送达人在中国设立的代表机构送达，或者向受送达人在中国设立的并有 权接受送达的分支机构、业务代办人送达。（2分） （6）邮寄送达。受送达人所在国家允许邮寄送达的，可以邮寄送达。自邮寄之日 起满6个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满 之日视为送达。（1分） （7）公告送达。（1分） 教材章节/页面：16-349 2.题型：单选题 赵某与张某曾经在赵某所在国教堂结婚，后来因为感情不和，二人在张某国籍所在 国协议离婚。后来赵某又要跟孙某结婚。在结婚之前，应当先判断赵某与张某的离 婚协议是不是有效。这个问题在同际私法当中应当称为() A识别 B二级识别 C先决问题 D法律适用 答案 C 3.题型：简述题 简述物之所在地法原则的产生和发展。解析 答：(1)物之所在地法原则产生于14世纪的意大利，当时的巴托鲁斯提出不 动产物权应适用不动产所在地法。 (2)随着资本主义生产关系的发展和巩固，国际民商事交往更趋频繁和复杂， 不动产物权依物之所在地法这一原则得到了普遍的承认。