新员工培训计划书范文

新员工培训计划书范文 新员工培训计划书范文篇1　一、入职培训的目的　1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为

新员工培训计划书范文 新员工培训计划书范文篇1 一、入职培训的目的 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及 企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2.使新员工明确自己的、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和 工作方法，尽快进入岗位角色。 3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。 二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训期间 新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导 培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 四、培训方式 1.脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的 形式。 2.在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的 技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指 导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、入职培训内容 1.企业概况（公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观）。