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丰田模式 把少数“奖励”分给多数人 管理资料 　　近几年，我感觉到一个比较大的问题就是我们的企业家在接受西方文化时很顺畅，但是在实施的时候，无论是企业家本人还是他的员工都没有幸福感， 　　文化这种东西