于细微处见机遇范文

于细微处见机遇范文 　招聘单位面试应聘者，目的是考察应试者各方面的素质。面试的方式以及所涉及的问题通常会有一些共性东西，但是，由于应聘对象的不同，单位需要人才的规格要求不同，招聘面试时考官也常

于细微处见机遇范文 招聘单位面试应聘者，目的是考察应试者各方面的素质。面 试的方式以及所涉及的问题通常会有一些共性东西，但是，由于应聘 对象的不同，单位需要人才的规格要求不同，招聘面试时考官也常常 采取一些另类的方式，提出一些出乎意料的问题。这时，成功的机遇 往往在于机敏的应对。 毕业生赵临溪是学人事管理的硕士，上学前在一家企业当过 人事经理。当他相中了一家不错的企业，把求职材料寄出之后，第四 天就接到下周参加面试*。第二天，他又接到公司总经理办*，说 公司周日有一场与兄弟公司的篮球比赛，他们从赵临溪的简历中得知 他擅长篮球，请他代表公司参加比赛。这样一个难得的表现机会，小 赵自然满口答应，欣然前往。到面试那天，老总亲自面试。老总开门 见山地对小赵讲：“你已经通过面试了。”小赵不解地看着老总，老 总说，“你是学人事管理的，也当过人事经理，所以我就在你不注意 的时候，在那次篮球赛场上对你做了面试。在比赛中你注意团队合 作，尽可能把队友都调动起来，并且在败局已定的情况下还是奋力争 取，这些都是我们公司极为看重的。” 一次，某国内知名的女企业家拟从中招聘一名女秘书，招聘 信息一传出，引来上百名毕业生应聘。最后一轮面试由总经理亲自考 核，在三楼总经理办公室进行。应聘考生在门外等候时叽叽喳喳，秩 序十分混乱。这时，一位考生趁面试的间隙主动向总经理提出帮助维 持秩序。得到允许后，她立即向大家宣布，请应聘考生到二楼等候，