劳动保障监察网格化管理方案

精选劳动保障监察网格化管理方案各乡镇劳动保障事务所：为深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，进一步完善劳动保障监察体系，依法维护劳动者和用人单位(包括企事业单位、个体工商户、民

精选劳动保障监察网格化管理方案 各乡镇劳动保障事务所： 为深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察 条例》，进一步完善劳动保障监察体系，依法维护劳动者和用人单位 (包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会团体等，下同) 合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《××市劳动保障监察网格 化管理工作意见》的要求，结合我县劳动保障分类监管的实际，就全 面开展劳动保障监察网格化管理工作，特制定本实施方案。 一、指导思想和总体目标 (一)指导思想。深入贯彻《劳动保障监察条例》，推动我县劳动保 障监察工作，以强化基础信息管理和执法监督检查为手段，以执法重 心下移、关口前移为目标，充分延伸劳动保障监察组织网络，建立科 学、规范、高效的劳动保障监察机制，实现劳动保障监察工作执法规 范化、维权人性化、监管科学化。 (二)总体目标。依托现有县、乡镇、村三级分类监管网络平台，科 学划分劳动保障监察基础工作管理网格和执法监督责任区域，进一步 整合、充实监察协管力量；依托现有劳动保障信息管理系统(即金保工 程)，加强基础信息采集和电子政务建设，逐步建立劳动保障监察信息 网络，进行信息采集对比和动态监控；在原有分类监管基础上形成覆 盖广泛、动态监管的基层劳动保障监察新机制，切实保护劳动者和用 人单位的合法权益，为劳动保障事业健康发展提供坚实有力的执法保 障。 二、主要任务和管理措施 第1页共4页