四川鸿腾建设集团有限公司薪酬与绩效管理设计方案

四川鸿腾建设集团有限公司薪酬与绩效管理设计方案第一节薪酬制定总则1.1 制订目的 本公司员工薪酬标准是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等要素的基础上，结合员工本人实际情况及在公