2011年11月人力资源管理师二级技能复习重点

2011年11月人力资源管理师二级技能复习重点第一章人力资源规划一、人力资源需求预测的程序（一）准备阶段：1、构建人力资源需求预测系统2、预测环境与影响因素分析。觉见分析法有SWOT分析法，竞争五要素