别把绩效考核当成“小菜” 管理资料

别把绩效考核当成“小菜” 管理资料 Ac公司的绩效考核方案实施不久，人力资源部就开始接到部门经理的投诉和质疑： 1）绩效指标的达标值员工认为不合理，达不到，很难接受； 2）绩效指标的标准如何定没有历史