人力资源部长岗位的工作职责（3篇）

人力资源部长岗位的工作职责通常包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：负责制定人力资源发展战略和目标，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的策划，与企业战略相结合，为企业提供人力资源保