绩效薪酬管理考核办法

绩效薪酬管理考核方法 1.1. 公开、公平、公正、透明，实施阳光薪酬。 1.2. 建立和-谐的劳资关系。 3.1. 工作目标：确保标的'物及附随物的交付符合合同要求。 3.2. 职责： a) 根据发货