2023-2024年职业卫生基础管理知识范文word版多篇

2023-2024年职业卫生基础管理知识范文word版多篇用人单位的职业卫生管理1.用人单位创建劳动者身心健康监护档案主要包含那些内容?《职业病防治法》第三十三条第二款：职业身心健康监护档案应包含劳

专业职业卫生基础知识文档，格式可自由下载编辑，欢迎下载！ word 2023-2024年职业卫生基础管理知识范文word 版多篇 用人单位的职业卫生管理 用人单位创建劳动者身心健康监护档案主要包含那些内容 1.? 《职业病防治法》第三十三条第二款：职业身心健康监护档案应包含 劳动者的职业史、职业病危害碰触史、职业身心健康检查结果和职业 病用药等有关个人身心健康资料。 法律对用人单位主要负责人的职业卫生科学知识培训就是如何规定 2. 的 ? 《职业病防治法》第三十一条第一款：用人单位的负责人应拒绝接受 职业卫生培训，严格遵守职业病预防法律、法规，依法非政府本单位 的职业病预防工作。 用人单位应当如何对劳动者展开职业卫生培训？ 3. 《职业病防治法》第三十一条第二款：用人单位应对劳动者展开上岗 前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生科 学知识，严格执行劳动者严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操 作规程，指导劳动者恰当采用职业病防水设备和个人采用的职业病防 护用品。 《职业病防治法》第三十一条第三款：劳动者应自学和掌控有关的职 业卫生科学知识，严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操作规 程，恰当采用、保护职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品， 辨认出职业病危害事故隐患应及时报告。 我国法律对未成年工和女职工推行哪些特定维护 4.? 《职业病防治法》第三十五条：用人单位严禁精心安排未成年工专 ① 门从事碰触职业病危害的作业；严禁精心安排孕期、哺乳期的女职 ②