司法考试案例分析未签劳动合同的赔偿以有效劳动关系为前提

司法考试案例分析未签劳动合同的赔偿以有效劳动关系为前提合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方在劳动关系中，甲方向乙方提供工

司法考试案例分析未签劳动合同的赔偿以有效劳动关系为前提 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 鉴于甲乙双方在劳动关系中，甲方向乙方提供工作机会，乙方同意为甲方提供 劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议： 第一条劳动关系的确认 1.1本合同的签订以双方实际发生劳动关系为前提，自双方实际履行劳动义务 之日起生效。 1.2乙方同意按照甲方的要求，按时到岗工作，并遵守甲方的规章制度。 1.3甲方应当按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。 第二条工作内容 2.1乙方的工作岗位为：__________ 2.2乙方的工作地点为：__________ 2.3乙方的工作时间为：__________ 第三条劳动报酬 3.1乙方的工资为：__________元/月。 3.2甲方按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。 3.3乙方同意，甲乙双方可以依法约定试用期，试用期的工资不得低于本合同 约定的工资的百分之八十。 第四条劳动保护 4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工 作环境和条件。 4.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。 4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。 第五条合同的终止和解除 5.1本合同的终止和解除，应当符合国家相关法律法规的规定。 5.2甲方违法解除或者终止本合同的，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准 按照国家和地方的有关规定执行。 第六条争议解决