精选人力资源职能为组织创造价值的研究

人力资源职能为组织创造价值的研究摘要：人力资源管理作为企业经营管理的核心内容，一方面为企业战略发展提供合适的人才供给，另一方面为有效吸引、激励和留住各层次人才提供机制保障，并引导员工行为与企业战略目标