全员绩效考核管理办法

绩效考核管理方法第一章总那么第一条目的为建立鼓励与约束、权利与责任相结合的管理机制，完善公司绩效管理和考 核体系，确保公司经营方案目标的实现。全面、真实的评价员工工作绩效，激发 员工的工作潜能，鼓励先