人力资源管理考试国际私法题库100题含答案测考655版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述国际私法的基本原则。 解析 正确答案： （1）主权原则；（1分）（2）平等互利原则；（1分）（3）国际协调与合

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1.题型：简述题 简述国际私法的基本原则。解析 正确答案： （1）主权原则；（1分） （2）平等互利原则；（1分） （3）国际协调与合作原则；（2分） （4）保护弱方当事人合法权益的原则。（2分） 教材章节/页面：1-21~25 2.题型：多选题 识别冲突产牛的原因有() A不同国家的法律对同一事实赋予不同的法律性质 B不同国家对同一冲突规范中包含的概念的内涵理解不同 C不同国家对冲突规范中的“范围”的理解不一致 D不同国家的法律往往将具有相同内容的法律问题分配到不同的法律部门 E不同的国家有时具有不同的法律概念或一个国家所使用的法律概念是另一个国家 所没有的情况 答案 A,B,C,D,E 3.题型：多选题 凡以下情况，均构成涉外民事关系（） A民事关系的主体一方是无国籍人 B民事关系的客体或标的位于国外 C合同的正式文本是用外文写成 D北京的富康公司将其在美国的一加工厂转卖给上海豪富公司 E我国公民的民事权益在国外被中国人侵害