公司人事部门五月份工作计划范本（2篇）

公司人事部门五月份工作计划范本一、保持新进人员和离职人员的规范性除了目前现有的正常入离职手续之外，做好各部门的人员沟通。确认人员离职原因，包括新进人员的预计在职年限。____年____发布的《离职率调