公司人事管理制度范本

公司人事管理制度范本第一章 总 则第一条为了规范和落实公司人事管理工作，推动人力资源的有效配置，提高员工的工作积极性和创造性，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派

公司人事管理制度范本 第一章 总则 第一条为了规范和落实公司人事管理工作，推动人力资源的 有效配置，提高员工的工作积极性和创造性，制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员 工、劳务派遣人员等。 第三条公司人事管理工作应遵循公平、公正、公开的原则， 依法、依规、依纪开展工作。 第四条公司人事管理工作应注意保护员工的合法权益，根据 公司的业务需要，合理安排和优化人力资源。 第五条公司人事部门是负责公司人事管理工作的专门部门， 人事部门的职责由具体岗位职责文件进行规定。 第二章 员工招聘与录用 第六条员工的招聘和录用应符合国家法律法规和相关政策规 定，透明公开，公平竞争，能胜任工作且符合公司岗位职责要 求。 第七条员工招聘和录用程序包括：岗位需求确定、招聘广告 发布、简历筛选、面试、体检、考察、录用等。其中，面试和体 检环节必须进行。 第八条员工的录用工作须经过相关岗位主管的审批，并由人 事部门进行备案。 第九条公司对新员工进行试用期管理，试用期最长不得超过 第1 页共 4页