人力资源管理的胜任力方法应用

人力资源管理的胜任力方法应用吴雨玲 中国民用航空飞行学院摘要：基于胜任力的人力资源管理能够有效评价人力资源综合素质，进而有效地配置人力资源。目前我国基于胜任力的人力资源管理在高校的应用研究较少。在知识