不以简历论英雄 管理资料

不以简历论英雄 管理资料 “一个眼神的交流，一个会心的微笑，都可能成为应聘者为自己加分的‘砝码’， 当很多企业还在把审阅简历作为筛选应聘者的“第一关”时，郑树冰却早已启用“团队面试”法来取而代之。“每