精编国有企业人本文化机制研究

国有企业人本文化机制研究一、建立能上能下的选人用人机制 公开、公正、透明是人才选育环节中最为重要的前提和基础，建立能上能下的用人机制，可以最大限度地激发工作人员的竞争意识。厦烟在放开思路、大胆探