海南省事业单位招聘考试《职业能力测验》考点精讲及典型题(含历年真题)详解(第二章-数量关系)【圣才出

第二章 数量关系第一节 解题策略一、考点精讲（一）代入法代入法是行政职业能力测验中最为常见的解题方法之一，是将题目的选项直接代入题干来判断正误的方法。代入法有效地避开了寻找题目中各种等量关系这一环节，