公司薪酬福利制方案l李荣

2017年度公司薪酬制度总则（-）目的为了让员工分享公司发展成果，进一步规范公司人力资源管理制度，加强工资管理，使工资定级、发放做到有章可循，有据可依。同时，为了提高公司市场竞争力，增强员工优胜劣汰的