人力资源科长岗位职责

人力资源科长岗位职责人力资源科长的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源管理规划：制定和实施人力资源管理策略、计划和流程，确保与公司目标一致，并支持组织发展和业务需求。2. 招聘和选拔：负责