招聘工作计划书(案例)

招聘工作计划书（案例）1．1 招聘工作计划一、 招聘目的为了满足企业发展的需要，及时填补职位空缺，特制订本计划。二、 工作目标人员到岗率达到98%以上，部门满意度评价达到95 分以上。三、人员需求通过