管理科室员工考核实施细则

管理科室工考核实施细则（试行）第一条适用范围本办法适用于科室员工。第二条考核目的（一） 通过绩效考核促进上下级沟通和与其他部门间的相互协作。（二） 通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身工作水平