人力资源管理者应具备以下的素质及通病

人力资源管理者应具备以下的素质及通病 一、个人可信度 “正直”是每一个从事人力资源专业人员的首要品质。人力资源每一项举措都涉及到员工的切身利益，只有正直的人力资源操盘手才有可能创建公平、公正、公开