中外人力资源外包利弊分析

中小企业人力资源外包利弊分析 　　一、人力资源外包的概念　　人力资源外包是各种业务外包中的一种，它随着人力资源部门由行政性角色向战略性角色的转变应运而生。它是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机