公司人员任用管理制度

人员任用管理制度一、任用原则.任用人数：各部门人员的任用，应以各部门组织架构、职位及人数为基准，遇有空缺时方可办理任用。.任用条件：以“岗位说明书”为依据，以事择人，使人与事合理配置。.选人理念：(1