5企业改革保持稳定交流材料

企业改革保持稳定交流材料 因企业改制引发的信访问题及群体性事件居高不下。做好企业改制的维稳工作，近年来。保证企业改制工作顺利进行的需要，维护社会大局稳定的需要，维护社会长治久安的需要。认真分析、

企业改革保持稳定交流材料 因企业改制引发的信访问题及群体性事件居高不下。做好企 业改制的维稳工作，近年来。保证企业改制工作顺利进行的需要， 维护社会大局稳定的需要，维护社会长治久安的需要。认真分析、 准确把握企业改制过程中存在矛盾和问题。国有企业改制是一场 深刻的社会变革。这场改革中，各种历史的和现实的矛盾和问题 交织在一起，情况错综复杂，存在着大量的不稳定因素。如职工 群众对企业改制在思想上的抵触情绪；安置费标准偏低、失业、 没有住房问题等。从总体上看，这些矛盾和问题是利益性质的属 于人民内部矛盾，只要工作得当，可以化解或缓解的但如果处置 不当，也容易形成对抗性甚至演变成激烈的冲突。讲究方法，慎 重做好企业改制的维稳工作。 一、要认真做好企业改制的宣传发动工作采取各种行之有效 的形式，紧密联系企业实际。向广大职工宣传党和政府关于国企 改制的方针、政策、形势，引导职工正确处理当前利益与长远利 益、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系，积极支 持企业改制，维护社会稳定。 二、要紧紧依靠广大企业干部职工来做好企业。改制工作充 分尊重职工的民主权利，认真听取职工代表对改制工作的意见和 要求。企业改制和职工安置方案必须通过职工代表大会通过后方 可启动改制。在改制过程中，要注意发挥原企业领导班子、中层 第1页 共2页