招商运营绩效考核方案范文

招商运营绩效考核方案范文 　　只有建立并运行招商工作的“绩效管理模型”， 建立客观有效的绩效管理系统，才能有效开掘与改良个人工作弱项，促进绩效的客观度量，从而保证部门招商目标的达成，确保招商工作对工程