上市食品集团绩效管理制度

目的1.1通过绩效管理的实施，传递组织目标与压力，引导员工提高绩效，达到培养员工、提升员工能力的目的。1.2客观公正的评价员工的绩效和贡献，为绩效薪资发放、薪资调整、职务晋升等人事决策提供依据。1.3