国有商业银行核心员工的薪酬制度研究管理论文

国有商业银行核心员工的薪酬制度研究管理论文　　广义的说，薪酬是指企业员工为企业提供劳动和效劳而获得的经济报酬，其根本形式包括以现金形式支付的工资、奖金，以限制股份和股票期权等形式提供的奖励和以其他形式