班组安全文化建设存在的问题及对策

蚄袂莇蒁蚀袁肇莄薆袀腿蕿袅衿芁莂螁袈莃薈蚇羇肃莀薃羆膅薆葿羆芈荿袇羅肇薄螃羄膀蒇虿羃节蚂薅羂莄蒅袄羁肄芈螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈膁芅袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃膄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈芄莈

班组安全文化建设存在的问题及对策 众所周知，煤矿企业是一个高风险的行业，为了规范人的不安全行为，控制物的不 安全因素，柏林煤矿经过许多年的工作实践，先后出台了很多安全管理制度，安全 标准，不断规范着我们的安全工作行为，使我们的企业稳步走向安全发展轨道。但 在发展的过程中，仍然存在着居高不下的违章行为和安全隐患，为企业持续的安全 发展带来了隐患。特别是现在川煤集团、达竹公司、柏林煤矿都在积极推行安全文 化建设，将安全文化建设的重心落实到班组，企业的安全文化也正在决定着员工的 安全行为，而班组安全文化是企业安全文化的主要体现和重要组成部分，因此，对 我们煤矿班组而言，需要进一步加强班组安全文化建设。 班组安全文化建设 存在的问题及原因分析 “63333” 近年来，柏林煤矿积极推行安全文化建设，提出了柏林煤矿安全文化 “ 建设思路，即编写六种安全文化教材，打造三大安全文化板块，办好三大安全宣 ” 传教育阵地，开展好基层区队三项日常安全教育活动，抓好三级安全思想作风整顿， 取得了一定的效果。但总的来说，安全文化建设也存在重检查考核，轻具体指导； 重形式，轻内容的情况，特别是在安全文化向区队、班组延伸方面，还存在一定的 问题和不足。主要表现为： 职工安全文化素质偏低，不能适应打造高素质安全型员工的需要。职工总体文 化程度偏低，安全素质低，职工中中高级技工比例偏低，特别是在今年推行安全文 “” 化建设、规范职工安全行为的进程中，抽查职工背诵条身边常见的三违行为及隐 患、安全事故案例、本工种手指口述操作要领的过程中，差距较大。 “ 个别职工安全思想观念不强，不能适应当前安全生产的需要。不违章出不了 ” 煤，不死人办不了矿的消极观念在极个别职工中仍然存在，少数职工认为煤矿作 业全靠力气，不需要多少技术，发生设备故障和事故是运气不好，规程、标准意识 及协作配合意识淡薄，现场操作随意性大，严重影响安全生产。 个别职工按章操作观念不强，不适应规范安全行为的需要。安全文化建设对职 工安全操作技能提出了更高的要求，而目前职工安全操作技能还不适应安全文化的