人力资源学习管理四级技能题含

人力资源管理四级技术题第一章人力资源规划二、简答题1、简述组织信息采集的程序。2、简述工作岗位写实的步骤与方法。3、简述工作时间统计的意义。4、简述人力资源开支的构成。三、计算题1．某