部门副职岗位的竞聘演讲稿

部门副职岗位的竞聘演讲稿 尊敬的领导： 大家好我竞聘的岗位部门副职我是xx部的xxx1987年从xxx校毕业进入公司开始工作至今已有十九年的工作经历部门副职竞聘演讲稿多年来我在工作中勤

部门副职岗位的竞聘演讲稿 尊敬的领导： 大家好我竞聘的岗位部门副职我是xx部的xxx1987年从xxx 校毕业进入公司开始工作至今已有十九年的工作经历部门副职竞聘 演讲稿多年来我在工作中勤勤恳恳踏踏实实不仅多次受到领导的表 扬也得到了同志们的认可 我非常热爱本职工作并向往着成为一名合格的管理人员由于以 前自己思想不够成熟只简单的想做好份内的工作积极进取不够近年 来看到事业的迅速发展；企业的蒸蒸日上；xx部的日益壮大我自己 也随着改革的大潮改变了观念有了更高的追求目标确定之后我一直 为之努力；为之奋斗感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关心 和鼓励给我们这次机会参加竞聘我要珍惜和把握这个机会使自己能 够在今后的工作更好的发挥作用展现能力 我也曾在管理的岗位工作过使我对这个岗位有了一定的认识和 体会这个岗位是最基层的管理者所谓管理就是通过他人来完成工作 使命在影响管理行为的管理要素中管理者在管理活动中处于主导地 位在客观条件相近的两个组织中决定管理工作好的关键因素就是管 理者管理者能力的高低对保证组织目标的实现和管理效能的提高起 着决定性的作用管理的本质就是追求效率因此管理者的管理能力从 根本上说就是提高组织效率的能力这个岗位既有自己的具体工作又 有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任所以是一个多层面、多 角色的岗位在员工面前要当好五类角色即管理者、领导者、教练、变