人力资源部门经理的职责（三篇）

人力资源部门经理的职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源战略规划：制定人力资源战略规划，根据公司发展战略和业务需要，确定人力资源管理目标和策略，并制定相应的计划和措施。2. 人才招聘与选拔：负责招聘