绩效分析报告

**集团人力行政部第二季度考核分析报告一、概述为明确各岗位人员工作职责，充足调动员工的主动性及发明性，提高工作绩效，达成持续改善之目的，人力行政部于8月安排了本部门第二季度绩效考核，本次参加绩效考核总