人力资源师的岗位职责（三篇）

人力资源师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责企业的员工招聘与选拔工作，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。2. 培训与发展：制定并组织实施员工培训计划，包括新员