精编经理层责任意识与内部人控制初探论文

经理层责任意识与内部人控制初探论文 摘要：委托代理框架下，农村信用社内部治理易出现“内部人控制”现象，经理 人员责任心的缺失是产生此现象的原因之一。文章从责任意识的心理学理论研究 出发，在深入调查我国目前责任意识状况的基础上，分析造成“内部人控制”现 象的症结所在，并根据我国的基本国情和社会道德状况，探索责任经理层内部治 理良性运转的内在规律，最后针对委托代理之下我国责任意识不强的现状提出相 应的对策和建议。 关键词：农村信用社；责任意识；内部人控制 所谓农村信用社“内部人控制”，是指由于分散的股东不具备参与高阶层管 理的影响力、知识和经验，信用社的经理职位由支薪的具有金融知识和企业管理 经验的经营专家担任，在这种委托代理制下，农村信用社所有权与控制权相分离， 信用社各种经营和管理活动基本上由经营管理者完全操控，它表现在信用社管理 层特别是理事长或信用社主任一人独断专行，社员无法参与管理和监督。从实质 上讲，这是经营权对所有权的侵蚀和支配。由于所有者和经营者的目标不一致， 委托方希望企业价值最大化，而作为代理方的管理者的目标却是提升个人财富和 地位，工作稳定；又加上委托人和代理人之间的信息不对称、契约不完备，极易 发生事前的逆向选择和事后的道德风险问题，不能完全按照社员的利益要求开展 业务。目前，我国学者对于农村信用社“内部人控制”问题的研究主要从实践层 面上分析，即建立完善的激励约束机制、加强外部监督等，本文拟从委托代理制 下经理层责任意识角度入手，就如何解决“内部人控制”问题进行粗浅的探讨。 一、经理层责任意识与农村信用社“内部人控制” 一般来讲，责任意识与职业道德息息相关，它是衡量一个人职业道德素质高 低的核心内容，直接影响工作绩效。具有责任心的经理人会使自己的行为符合群 体规范，尽职尽责，追求工作成效。要理解责任意识，还得从责任说起。 责任，从广义上讲是人尽职的一种品质和状态，是个体本质上拥有的、可信 赖的人格。责任作为一种品质和状态，是人本质和内在的东西，具有一定的稳定 性。对于它的含义，在中外资料的解释中，除了中文有“做不好分内的事情要受 到处罚”外，基本上可以统一为：使人担当某种责任和义务，尽心做份内的事。 1