办公室人员绩效考核办法标准版5篇

办公室人员绩效考核办法标准版5篇 办公室人员绩效考核办法标准版（篇1）　　一、总则　　为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行公平合理的薪酬福　　利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工