人力资源职责描述

人力资源职责描述 人力资源职责描述1　　1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;　　2.协助上级制定和调整人力资源招聘和培训实施计划;　　3.建立和完善公司的