有关工作期限和计算年限的规定

有关工作期限和计算年限的规定题目:劳动合同法第十四条:“劳动者在该单位连续工作满十年的,劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间,应自用人单位

有关工作期限和计算年限的规定 题目: 劳动合同法第十四条:“劳动者在该单位连续工作满十年的,劳动者提出订立固定期 限劳动合同外,应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间, 应自用人单位之日起计算。 答案:用工之日;《中华人民___劳动合同法实施条例》第九条P157 题目: 动合同法第十四条:“劳动者在该单位连续工作满十年的,劳动者提出订立固定期限 劳动合同外,应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间,应 自用人单位()起计算。 (A)签订书面劳动合同之日 (B)履行劳动合同之日 (C)达成口头协议之日 (D)用工之日 答案:D;《中华人民___劳动合同法实施条例》第九条P157 题目: 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在新单位的工 作年限()。 (A)只包括在新单位的工作年限 (B)包括新单位的工作年限和旧单位的工作年限 (C)是否包括旧单位的工作年限由劳动者选择 (D)是否包括旧单位的工作年限由用人单位选择 答案:B;《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目: 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,新用人单位的工作年 限不包括原用人单位的工作年限的情形有()。 (A)原用人单位被撤销的 (B)原用人单位被吊销营业执照的 (C)原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的 (D)原用人单位未签订劳动合同的 答案:C;《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目: 动合同法第十四条:“劳动者在该单位连续工作满十年的,劳动者提出订立固定期限 劳动合同外,应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间,应 自用人单位与劳动者签订书面劳动合同之日起计算。 答案:×;《中华人民___劳动合同法实施条例》第九条P157 题目: 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在新单位的工 作年限包括新单位的工作年限和旧单位的工作年限。 答案:√;《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目: 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在新单位的工 作年限包括()。 (A)只包括新单位的工作年限 (B)新用人单位的工作年限 (C)旧用人单位的工作年限 (D)是否包括旧单位的工作年限由劳动者选择 答案:BC;《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目: 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,且原用人单位已经向劳 动者支付经济补偿的,关于劳动者在新单位的工作年限表述错误的是()。 (A)只包括新单位的工作年限 (B)新用人单位的工作年限和旧用人单位的工作年限 (C)是否包括旧单位的工作年限由用人单位选择 (D)是否包括旧单位的工作年限由劳动者选择 答案:BCD;《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目: 劳动合同期满,用人单位未及时与劳动者__终止或者续订劳动合同手续,劳动者仍在 用人单位工作的,劳动者与用人单位间的关系表述错误的是()。 (A)劳务关系 (B)帮助行为 (C)劳动关系 (D)雇佣关系 答案:ABD;《江苏省劳动合同条例》第三十七条P171 B-a-027劳动者应当支付违约金的情形 题目: 劳动者违反竞业限制约定,应当支付。

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