有关工作期限和计算年限的规定

有关工作期限和计算年限的规定题目：劳动合同法第十四条：“劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间，应自用人单位

有关工作期限和计算年限的规定 题目： 劳动合同法第十四条：“劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期 限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间， 应自用人单位之日起计算。 答案：用工之日；《中华人民___劳动合同法实施条例》第九条P157 题目： 动合同法第十四条：“劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限 劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间，应 自用人单位（）起计算。 （A）签订书面劳动合同之日 （B）履行劳动合同之日 （C）达成口头协议之日 （D）用工之日 答案：D；《中华人民___劳动合同法实施条例》第九条P157 题目： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在新单位的工 作年限（）。 （A）只包括在新单位的工作年限 （B）包括新单位的工作年限和旧单位的工作年限 （C）是否包括旧单位的工作年限由劳动者选择 （D）是否包括旧单位的工作年限由用人单位选择 答案：B；《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，新用人单位的工作年 限不包括原用人单位的工作年限的情形有（）。 （A）原用人单位被撤销的 （B）原用人单位被吊销营业执照的 （C）原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的 （D）原用人单位未签订劳动合同的 答案：C；《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目： 动合同法第十四条：“劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限 劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。”其中“工作满十年”的起始时间，应 自用人单位与劳动者签订书面劳动合同之日起计算。 答案：×；《中华人民___劳动合同法实施条例》第九条P157 题目： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在新单位的工 作年限包括新单位的工作年限和旧单位的工作年限。 答案：√；《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在新单位的工 作年限包括（）。 （A）只包括新单位的工作年限 （B）新用人单位的工作年限 （C）旧用人单位的工作年限 （D）是否包括旧单位的工作年限由劳动者选择 答案：BC；《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，且原用人单位已经向劳 动者支付经济补偿的，关于劳动者在新单位的工作年限表述错误的是（）。 （A）只包括新单位的工作年限 （B）新用人单位的工作年限和旧用人单位的工作年限 （C）是否包括旧单位的工作年限由用人单位选择 （D）是否包括旧单位的工作年限由劳动者选择 答案：BCD；《中华人民___劳动合同法实施条例》第十条P157 题目： 劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者__终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在 用人单位工作的，劳动者与用人单位间的关系表述错误的是（）。 （A）劳务关系 （B）帮助行为 （C）劳动关系 （D）雇佣关系 答案：ABD；《江苏省劳动合同条例》第三十七条P171 B-a-027劳动者应当支付违约金的情形 题目： 劳动者违反竞业限制约定，应当支付。