安全目标考核奖励基金实施办法

安全目标考核奖励基金实施办法一、目的为了激励和推动安全目标的达成，提高安全管理水平，保障企业的人身安全和财产安全，特制定本《安全目标考核奖励基金实施办法》。二、范围本办法适用于所有企业的安全目标考核奖

安全目标考核奖励基金实施办法 一、目的 为了激励和推动安全目标的达成，提高安全管理水平，保障 企业的人身安全和财产安全，特制定本《安全目标考核奖励基金 实施办法》。 二、范围 本办法适用于所有企业的安全目标考核奖励基金管理。 三、考核基金设立 1.企业安全目标考核奖励基金由企业财务部门设立，并报企业 主管部门备案。 2.安全目标考核奖励基金的设立资金来源：企业年度财务预算 中划拨的一定比例资金，以及企业内部各部门安全奖励基金的合 计金额。 3.安全目标考核奖励基金设置账户，由企业财务部门进行管 理，确保基金的安全和使用透明。 四、考核基准 1.安全目标的考核指标由企业主管部门与各部门共同制定，根 据企业实际情况和安全需求来确定。 2.安全目标的考核周期为年度考核，根据每个月或每个季度的 安全工作情况进行评估。 五、考核奖励的设置 第1页共2页