薪资调整方案实施步骤

薪资调整方案实施步骤调整具体步骤：结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平;确定公司薪酬的总体架构，明确各部分的大致比例关系，明确各部分的发放办法；制定工资等级或系数表，合理级差；确定各岗位对应的工资等级