人力资源主任的基本职责（四篇）

人力资源主任的基本职责1. 招聘与招聘策略：制定和执行招聘策略，与部门经理和其他相关人员合作，确定职位需求，发布招聘广告，筛选简历，进行面试和评估候选人。2. 培训与发展：制定和执行员工培训计划，包括