部门岗位目标汇总

综合部 管理工作目标1、建立起以“员工资质、职业生涯发展记录、职业信息采集”为主线的人力资源管理员工档案，确保人事档案材料的收集转递准确率达100%。2、完善并建立专业技术工种、特种作业人员持证上