初级经济师人力资源试题押题卷含答案83

初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。A.不

初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。 A.不愿意接受组织目标与价值观 B.不乐于投入更多的精力 C.对能够成为该组织的成员充满自豪感 D.更容易出现流动 【正确答案】C 2.在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。 A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力 【正确答案】D 3.关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是()。 A.因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款